Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность государственной гражданской службы
Чувашской Республики заведующего сектором государственной
гражданской службы и кадров отдела бухгалтерского учета, финансов, государственной гражданской службы и кадров Аппарата
Государственного Совета Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего сектором государственной гражданской службы и кадров отдела бухгалтерского учета, финансов, государственной гражданской службы и кадров Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики (далее – заведующий сектором) учреждается в Государственном Совете Чувашской Республики (далее также – Государственный Совет) с целью обеспечения деятельности сектора государственной гражданской службы и кадров отдела бухгалтерского учета, финансов, государственной гражданской службы и кадров Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики (далее – сектор) в соответствиис Положением об отделе бухгалтерского учета, финансов, государственной гражданской службы и кадров Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики, утвержденным распоряжением Председателя Государственного Совета Чувашской Республики от 13 января 2017 года № 13.
1.2. В соответствии с подразделом 3 раздела 2 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 года № 73, должность заведующего сектором относится к категории "специалисты" ведущей группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 2–3–3–13.
1.3. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Чувашской Республики (далее – гражданский служащий):
сопровождение парламентской деятельности;
регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.
1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
сопровождение деятельности членов Совета Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и должностных лиц субъектов Российской Федерации;
развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе;
регулирование профессионального развития гражданских служащих;
регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы;
совершенствование мер по противодействию коррупции.
1.5. Заведующий сектором назначается на должность и освобождается от должности Руководителем Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики (далее – Руководитель Аппарата) и непосредственно подчиняется начальнику отдела бухгалтерского учета, финансов, государственной гражданской службы и кадров Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики – главному бухгалтеру (далее – начальник отдела).
Заведующему сектором подотчетен сотрудник сектора.
1.6. В период отсутствия заведующего сектором его обязанности распределяются начальником отдела между работниками отдела бухгалтерского учета, финансов, государственной гражданской службы и кадров Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики (далее – отдел).
II. Квалификационные требования
Для замещения должности заведующего сектором устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором, должен иметь высшее образование.
2.1.2. Для должности заведующего сектором требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
2.1.3. Заведующий сектором должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
федеральных законов "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции";
структуры и полномочий органов государственной власти;
основ организации труда, делопроизводства;
служебного распорядка;
правил охраны труда и пожарной безопасности;
организации прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба);
норм делового общения и правил делового этикета;
порядка работы со служебной информацией;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность заведующего сектором, должны включать:
1) общие умения:
умение достигать результата;
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать служебное время;
коммуникативные умения;
ориентированность на результат;
умение решать сложные задачи, требующие наличия высокого уровня аналитического мышления;
умение работать в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;
умение систематического повышения своей квалификации;
умение систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем;
в области информационно-коммуникационных технологий:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами управления проектами;
2) управленческие умения:
руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
мыслить стратегически;
выстраивать межличностные отношения и мотивировать поведение подчиненных, формировать эффективное взаимодействие в коллективе, разрешать конфликт интересов;
проводить анализ и обобщение информации на стадиях принятия и реализации управленческого решения, комплексно оценивать достигнутые результаты;
делегировать полномочия подчиненным;
в области информационно-коммуникационных технологий:
умение стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки "юриспруденция" или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором, должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:
Конституция Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)";
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела";
Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции";
Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 "Вопросы противодействия коррупции";
Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 2008 г. № 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532";
постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822 "Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах";
постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. № 1293 "О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" и о создании на ее базе пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 "О порядке сообщения сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации";
Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 "Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";
распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации";
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21);
Конституция Чувашской Республики;
Закон Чувашской Республики от 23 июля 2001 года № 37 "О Государственном Совете Чувашской Республики";
Закон Чувашской Республики от 12 апреля 2005 года № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики";
Закон Чувашской Республики от 27 марта 2012 года № 19 "О статусе депутата Государственного Совета Чувашской Республики";
Закон Чувашской Республики от 30 мая 2003 года № 16 "Об условиях предоставления права на пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим Чувашской Республики";
Указ Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73 "О сводном перечне государственных должностей Чувашской Республики и Реестре должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики";
Указ Президента Чувашской Республики от 22 июля 2008 г. № 72 "О Порядке заключения договора на обучение между государственным органом Чувашской Республики и гражданином в рамках профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Чувашской Республики";
Указ Президента Чувашской Республики от 29 июня 2009 г. № 42 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, при замещении которых государственные гражданские служащие Чувашской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей";
Указ Президента Чувашской Республики от 29 июня 2009 г. № 43 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
Указ Президента Чувашской Республики от 5 ноября 2009 г. № 78 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению";
Указ Президента Чувашской Республики от 16 августа 2010 г. № 95 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов";
Указ Президента Чувашской Республики от 28 сентября 2010 г. № 139 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции";
Указ Главы Чувашской Республики от 20 мая 2013 г. № 47 "Об обеспечении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, и иных лиц их доходам и о внесении изменений в отдельные указы Президента Чувашской Республики";
Указ Главы Чувашской Республики от 20 мая 2013 г. № 48 "О перечне должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Чувашской Республики";
Указ Главы Чувашской Республики от 8 августа 2013 г. № 79 "О мерах по противодействию коррупции";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 августа 2003 г. № 203 "Об организации назначения, перерасчета размера, выплаты и доставки пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Чувашской Республики";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 января 2004 г. № 9 "Об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет государственных гражданских служащих Чувашской Республики, ее назначения и выплаты";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 августа 2005 г. № 197 "Об утверждении Правил индексации пенсий за выслугу лет государственных гражданских служащих Чувашской Республики";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 июня 2008 г. № 202 "О Порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 июля 2012 г. № 301 "О предоставлении государственным гражданским служащим Чувашской Республики единовременной субсидии на приобретение жилого помещения";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2012 г. № 540 "О перерасчете размеров ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Чувашской Республики и должности в органах государственной власти и управления Чувашской АССР, Чувашской ССР и Чувашской Республики, и пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Чувашской Республики";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 августа 2013 г. № 318 "Об утверждении Порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы Чувашской Республики для назначения пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Чувашской Республики";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 сентября 2013 г. № 343 "О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Чувашской Республики";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики";
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 460 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики" (далее – постановление Кабинета Министров Чувашской Республики № 460);
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 461 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих";
Регламент Государственного Совета Чувашской Республики;
Положение об Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Чувашской Республики.
2.2.3. Иные профессиональные знания заведующего сектором должны включать:
особенности правовой системы Российской Федерации, основные направления ее развития;
вопросы управления и организации деятельности органов государственной власти.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором, должен обладать следующими профессиональными умениями:
навыки выполнения задач по обеспечению деятельности Государственного Совета Чувашской Республики;
навыки системного анализа сложных объектов и больших массивов информации;
навыки практического применения знаний законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в определенной должностными обязанностями аналитической деятельности;
навыки своевременного и качественного выполнения аналитических
и информационных материалов; навыки представления интересов органа государственной власти в рассмотрении дел судами;
навыки работы с правовыми аналитическими системами, включая "Гарант", "Консультант Плюс" и Автоматизированную систему обеспечения законодательной деятельности.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором, должен обладать следующими функциональными знаниями:
понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.
2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором, должен обладать следующими функциональными умениями:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка аналитических, информационных и других материалов.
III. Должностные обязанности
3.1. Заведующий сектором должен:
исполнять основные обязанности гражданского служащего, установленные федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции", иными федеральными законами, и должностные обязанности, установленные настоящим должностным регламентом;
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами;
соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций Государственного Совета Чувашской Республики в число должностных обязанностей заведующего сектором входит:
разработка проектов:
распоряжений Председателя Государственного Совета, связанных
с кадровым обеспечением деятельности депутатов Государственного Совета, работающих на профессиональной постоянной основе;
распоряжений Председателя Государственного Совета, Руководителя Аппарата, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Чувашской Республики в Аппарат, ее прохождением, назначением на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, увольнением государственного гражданского служащего Чувашской Республики с государственной гражданской службы Чувашской Республики и выходом его на пенсию за выслугу лет;
распоряжений Руководителя Аппарата по вопросам трудовых отношений работников Аппарата.
Организация:
разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате руководителями структурных подразделений Аппарата, внесение в них изменений и их утверждение Председателем Государственного Совета и Руководителем Аппарата;
дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате.
Оформление:
служебных контрактов с государственными гражданскими служащими Чувашской Республики в Аппарате;
трудовых договоров с работниками Аппарата;
трудового договора с руководителем учреждения, находящегося в ведении Государственного Совета.
Формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в Аппарате и организация работы по использованию указанного резерва.
Осуществление:
консультирования лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики в Государственном Совете и должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате, по кадровым вопросам и вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы Чувашской Республики;
Организация, участие и обеспечение деятельности комиссий:
по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в Аппарате;
по проведению аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате;
по проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате;
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате,
и урегулированию конфликта интересов;
по проведению конкурсов для включения государственного гражданского служащего Чувашской Республики (гражданина) в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате;
по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя учреждения, находящегося в ведении Государственного Совета.
Осуществление ведения:
реестра государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате;
трудовых книжек депутатов Государственного Совета, работающих на профессиональной постоянной основе, государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате и работников Аппарата;
личных дел депутатов Государственного Совета, осуществляющих депутатскую деятельность на профессиональной постоянной основе, государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате.
Подготовка документов:
для назначения пенсий депутатам Государственного Совета, осущест-вляющим депутатскую деятельность на профессиональной постоянной основе, государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Аппарате и работникам Аппарата;
для установления доплат к государственным пенсиям государственным гражданским служащим Чувашской Республики, увольняемым из Аппарата;
для присвоения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Аппарате классных чинов.
Обеспечение соблюдения гражданскими служащими в Аппарате запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Чувашской Республики в Аппарате;
оказание гражданскими служащими в Аппарате консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;
обеспечение соблюдения в Аппарате законных прав и интересов гражданского служащего в Аппарате, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;
обеспечение реализации гражданскими служащими в Аппарате обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
анализ сведений:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Аппарате;
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими в Аппарате в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения гражданских служащих в Аппарате;
осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в учреждении, находящемся в ведении Государственного Совета, а также за реализацией в нем мер по профилактике коррупционных правонарушений;
обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Государственного Совета на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также обеспечение предоставления этих сведений общероссийским и республиканским средствам массовой информации для опубликования;
осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
В целях реализации своих должностных обязанностей по профилактике коррупционных правонарушений заведующий сектором обеспечивает соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики требованиям.
Ведение:
личных дел депутатов Государственного Совета, осуществляющих депутатскую деятельность на профессиональной постоянной основе, государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате;
Выдача в пределах своей компетенции справок депутатам Государственного Совета, государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Аппарате.
Исполняет другие должностные обязанности, определяемые начальником отдела и вышестоящим руководством.
Представление форм статистического наблюдения по вопросам, входящим в компетенцию сектора.
Оформление и выдача служебных удостоверений государственных гражданских служащих в Аппарате.
Осуществление приема и регистрации заявлений и документов от государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Аппарате на получение единовременной субсидии на приобретение жилого помещения.
Выполнение других функций в пределах компетенции сектора.
IV. Права
4.1. Основные права заведующего сектором установлены статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4.2. Кроме того, заведующий сектором имеет право:
участвовать в рассмотрении вопросов, касающихся деятельности сектора;
по поручению начальника отдела в пределах установленных должностных обязанностей представлять сектор в отношениях с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, организациями, гражданами;
по поручению Руководителя Аппарата и начальника отдела участвовать в совещаниях и семинарах по вопросам гражданской службы с работниками Аппарата;
запрашивать и получать в установленном законодательством порядке необходимые для выполнения возложенных на сектор задач материалы от структурных подразделений Аппарата, государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления, а также организаций;
пользоваться в установленном порядке банками данных Государственного Совета;
использовать государственные системы связи и коммуникации;
вносить предложения начальнику отдела по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
осуществлять иные права, предоставляемые для решения вопросов, входящих в его компетенцию.
V. Ответственность гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
5.1. Заведующий сектором несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение сведений, составляющих охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы в связи с утратой представителем нанимателя доверия
к гражданскому служащему.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Вопросы, по которым заведующий сектором вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
выбор метода проверки документов.
6.2. Вопросы, по которым заведующий сектором обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
консультирование лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики в Государственном Совете, должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностным регламентом;
помощь в оформлении документов;
отказ в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом или представленных неуполномоченному лицу;
проверка соответствия представленных документов требованиям законодательства, их достоверности и полноты сведений, указанных в них;
исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностным регламентом.
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Заведующий сектором вправе участвовать при подготовке:
проектов локальных нормативных правовых актов Государственного Совета по вопросам государственной гражданской службы и кадровым вопросам.
7.2. Заведующий сектором обязан участвовать при подготовке:
проектов распоряжений Председателя Государственного Совета Чувашской Республики и Руководителя Аппарата по вопросам государственной гражданской службы и кадровым вопросам;
проектов:
служебных контрактов с государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате;
трудовых договоров с работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Аппарата;
трудовых договоров с руководителями организаций, находящихся в ведении Государственного Совета.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
Заведующий сектором осуществляет подготовку, рассмотрение проектов управленческих решений, согласование и принятие данных решений
в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Государственном Совете Чувашской Республики.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями
9.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заведующий сектором в пределах своей компетенции взаимодействует:
с лицами, замещающими государственные должности Чувашской Республики в Государственном Совете;
с гражданскими служащими в Аппарате;
с гражданскими служащими территориальных органов федеральных органов исполнительной власти;
с гражданскими служащими органов государственной власти Чувашской Республики;
с лицами, замещающими должности муниципальной службы в Чувашской Республике;
с работниками организаций;
с гражданами.
9.2. Заведующий сектором осуществляет служебное взаимодействие
с гражданскими служащими территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в связи с исполнением своих должностных обязанностей по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
9.3. Заведующий сектором осуществляет служебное взаимодействие
с гражданскими служащими органов государственной власти Чувашской Республики в связи с исполнением своих должностных обязанностей:
по вопросам подготовки проектов нормативных правовых актов;
по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
9.4. Заведующий сектором осуществляет служебное взаимодействие
с лицами, замещающими государственные должности Чувашской Республики в Государственном Совете и гражданскими служащими в Аппарате в связи
с исполнением своих должностных обязанностей:
по вопросам подготовки проектов нормативных правовых актов;
по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации;
консультирует и информирует по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностным регламентом;
ознакамливает с документами, подлежащими ознакомлению.
Информирование осуществляется по согласованию с начальником отдела посредством рассылки информации по электронной почте.
9.5. Заведующий сектором осуществляет служебное взаимодействие
с лицами, замещающими должности муниципальной службы, в связи с исполнением своих должностных обязанностей:
по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
9.6. Заведующий сектором осуществляет служебное взаимодействие
с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей:
консультирует по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностным регламентом.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
государственного органа
Заведующий сектором не оказывает государственные услуги.
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заведующего сектором оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных на сектор задач.